◆給与体系・昇給例
ハンドJOBグループは、上を目指すあなたを応援します。
評価基準が明確だから、モチベーション維持や計画目標が立てやすい!
初任給28万(研修期間)。最短1ヶ月で正社員に
ハンドJOBグループでは、一般企業などと同様に「評価制度(ポイント制度)」を導入しております。
風俗業界や一般中小企業にありがちな、
「上司の独断や偏見で昇格・降格が決まる」と言う事はありません。
評価会議は毎月実施
社員の昇給や昇格審査のために毎月評価会議を行っています。
1ヶ月間、目標を達成することができたか・取り組む姿勢はどうだったかなどを
直属上司だけではなく、他エリアや他店舗の店長や部長など全員で評価をします。